Прямые затраты на рабочую силу

Прямые затраты на рабочую силу - это заработная плата, понесенная для производства товаров или оказания услуг клиентам. Общая сумма прямых затрат на рабочую силу намного больше, чем выплаченная заработная плата. Он также включает налоги на заработную плату, связанные с этой заработной платой, плюс стоимость оплачиваемого компанией медицинского страхования, страхования жизни, компенсационного страхования работников, любых пенсионных взносов, соответствующих компании, и других льгот компании.

Прямые затраты на рабочую силу чаще всего связаны с продуктами в среде калькуляции затрат, когда ожидается, что производственный персонал будет записывать время, которое они затрачивают на выполнение различных работ. Это может стать серьезной рутиной, если сотрудники работают над множеством разных продуктов. В сферах услуг, таких как аудит, подготовка налогов и консультирование, ожидается, что сотрудники будут отслеживать свое рабочее время по месту работы, поэтому их работодатель может выставлять счета клиентам на основе непосредственно отработанного рабочего времени. Это также считается прямыми затратами на рабочую силу. В среде технологической калькуляции, когда один и тот же продукт создается в очень больших количествах, прямые затраты на рабочую силу включаются в общий пул затрат на преобразование, которые затем распределяются поровну на все произведенные продукты.

В некоторых производственных условиях можно привести веские аргументы в пользу того, что прямого труда на самом деле не существует и его следует отнести к категории косвенного труда, потому что производственные работники не будут отправлены домой (и, следовательно, им не будут платить), если производится на одну единицу продукта меньше - вместо этого прямые рабочие часы, как правило, затрачиваются с одинаковой постоянной скоростью, независимо от объемов производства, и поэтому их следует рассматривать как часть общих накладных расходов, связанных с ведением производственной операции.