Глубина работы

Глубина должности - это объем полномочий и ответственности, связанных с работой. Повышение уровня полномочий и ответственности дает сотруднику больше контроля над тем, как принимаются решения и как выполняется работа. Этот подход наиболее успешен, когда он сопровождается постоянной обратной связью относительно результатов работы человека. Например, рабочий на производстве может разработать альтернативные способы производства продукта.

Высокий уровень глубины работы обычно приводит к повышению удовлетворенности работников, что, в свою очередь, снижает текучесть кадров.