Интеллектуальная столица

Интеллектуальный капитал - это технический опыт и знания о процессах, содержащиеся в организации. Если интеллектуальный капитал дает организации значительное конкурентное преимущество, вполне возможно, что большая часть оценки фирмы основана на этом опыте и знаниях. Примеры интеллектуального капитала - это опыт, необходимый для обработки сложной производственной процедуры, разработка секретного рецепта пищевого продукта и высокий уровень бизнес-обучения сотрудников консалтинговой фирмы.

Если фирма не осознает ценность своего интеллектуального капитала, она может применять неблагоприятные методы управления персоналом, вызывая отток ценных сотрудников. И наоборот, управленческая команда, которая настроена максимально использовать интеллектуальный капитал, будет следовать подробному плану целенаправленного приобретения знаний и обучения сотрудников, а также превращать его в конкретные конкурентные преимущества.

Стоимость приобретения интеллектуального капитала определяется безупречной практикой приема на работу, а также значительными инвестициями в обучение сотрудников. Затраты на найм и обучение считаются затратами за период, и поэтому относятся на расходы по мере их возникновения. Это означает, что организация не капитализирует стоимость своего интеллектуального капитала.

Когда приобретается фирма с большим объемом интеллектуального капитала, покупатель, скорее всего, заплатит высокую цену за бизнес. В таком случае часть покупной цены распределяется на активы и обязательства приобретаемой компании. Оставшаяся нераспределенная сумма покупной цены присваивается активу гудвила. Это означает, что интеллектуальная собственность приобретаемого предприятия по существу признается в активе гудвила покупателя.