Пенсионные расходы

Пенсионные расходы - это сумма, которую предприятие относит к расходам в отношении своих обязательств по выплате пенсий работникам. Сумма этих расходов варьируется в зависимости от того, является ли основная пенсия планом с установленными выплатами или планом с установленными взносами. Характеристики этих типов планов следующие:

  • План с установленными выплатами . В соответствии с этим планом работодатель предоставляет сотрудникам заранее определенные периодические выплаты после их выхода на пенсию. Размер этой будущей выплаты зависит от ряда будущих событий, таких как оценка продолжительности жизни сотрудников, как долго нынешние сотрудники будут продолжать работать в компании, а также от уровня оплаты труда сотрудников непосредственно перед выходом на пенсию. По сути, учет планов с установленными выплатами вращается вокруг оценки будущих выплат, которые должны быть произведены, и признания соответствующих расходов в периодах, в которых сотрудники оказывают услуги, которые позволяют им получать выплаты в будущем в соответствии с условиями строить планы.

  • План с установленными взносами . В соответствии с этим планом все обязательства работодателя считаются выполненными после внесения им взноса в план, если никакие связанные с этим расходы не откладываются для признания в более поздние периоды. Таким образом, работодатель обязуется внести определенную сумму средств в план, но не берет на себя обязательства по выплате суммы пособий, впоследствии распределяемой этим планом. Учет плана с установленными взносами заключается в списании взносов на расходы по мере их возникновения.

Вот краткое изложение соответствующих затрат, связанных с пенсионным планом с установленными выплатами, которые в сумме равны чистым периодическим пенсионным затратам, признаваемым в каждом отчетном периоде: